（555000a公海会员中心 通讯员 张博文）2024年11月21日，555000a公海会员中心在一站式员工社区成功举办了以“关心员工，共话成长”为主题的谈心谈话活动。此次活动旨在深入了解员工的学习、工作和生活状况，及时解答疑惑，进一步提升学院的公司产品能力和高质量育人成效。公司党委书记詹玉刚、教师代表王培元、辅导员洪家乐以及25届毕业生和24届员工代表共同参与了此次活动。
活动紧密围绕自我介绍、提出问题、建议指导、关怀询问和改正问题五大环节展开。在自我介绍环节，员工们依次上台介绍自己，这不仅增进了师生间的相互了解，也营造了温馨和谐的交流氛围。
在提出问题环节，各寝室长积极分享了近三个月来的生活情况，并反映了存在的困难，如作息不规律、学习节奏不适应等问题。詹玉刚书记针对这些问题给出了具体建议。他强调，寝室长应发挥带头作用，制定并执行寝室作息时间表，统一休息时间，以督促室友养成良好的作息习惯。同时，詹书记还建议组织学习经验分享会，邀请成绩优秀的同学分享学习方法和技巧，鼓励同学们合理安排时间，制定学习计划，充分利用图书馆、网络课程等资源提升自我。
王培元老师则特别关注了同学们的学习情况，他详细询问了新加入415实验室的同学的学习进展，并给予了针对性的建议和指导。辅导员洪家乐也指出了日常工作中发现的问题，如部分同学早自习犯困发呆、晚自习不认真等，并要求同学们积极改正。
活动的最后，詹玉刚书记再次强调了毕业生访谈的重要性。他指出，毕业生访谈应以提升员工就业能力为核心，通过深入了解谈话对象的学业情况、就业意向和就业状态，为不同类别的毕业生提供个性化的指导与帮扶。同时，詹书记也对24届新生提出了殷切期望，他希望新生们能够积极树立目标，加强高数和英语等基础学科的学习，为未来的考研做好充分准备。此外，他还鼓励同学们多参加学科竞赛，提升综合素质和竞争力。同时要学会人际交往，相互帮助，坚持努力让自己拥有更多的选择机会。
此次谈心谈话活动不仅为师生提供了一个面对面交流的平台，也进一步增强了学院的凝聚力和向心力。555000a公海会员中心将继续秉承“以员工为中心”的教育理念，不断加强与员工的沟通与交流，为员工的全面发展和成长成才提供更加有力的支持和保障。
（审稿人：朱妍儒）
